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KI im Recruiting

Was müssen Unternehmen beachten?

Künstliche Intelligenz im Unternehmen

Korruptionsprävention: Ombudsperson oder Antikorruptionsbeauftragte/r – oder beides? Wir erklären es!

Sollen auch Bewerber bei der internen Meldestelle Hinweise erteilen dürfen?

Geschäftsleitung als Ombudsperson im Hinweisgebersystem?

Rechtssicherer Umgang mit generativen KI (ChatGPT) für Mitarbeiter – was müssen Arbeitgeber beachten

Wer kommt eigentlich als Vertrauensanwalt bzw. Hinweisgeberbeauftragter in Frage?

Vertrag mit dem Ombudsmann – darauf sollten Sie achten

Hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht beim Hinweisgebersystem?

Recht auf Auskunft vs. Hinweisgeberschutz

Anonymität im Hinweisgebersystem: Top oder Flop?

Umgebungs-Scan beim autonomen Fahren nur ungezielt flüchtige Datenerfassung

Tipps zur Abgabe der Grundsatzerklärung nach LkSG

Wie Beschäftigungsgeber im Hinweisgebersystem Fachkunde nachweisen können

Tipps zur Durchführung einer angemessenen Risikoanalyse nach LkSG

Neues zum Influencer-Marketing

Empfehlungen zur Einrichtung eines Risikomanagements nach LkSG

Fünf ausschlaggebende Faktoren, weshalb ein externer Ombudsmann sinnvoll ist

Wie funktioniert ein Hinweisgebersystem im Unternehmen?

Bundesnetzagentur darf Versorgungswerke zu Datenlieferung zwingen

Datenschutzverletzung ungleich Meldepflicht

HomeOffice – Sicheres Heim für Daten

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